Franchise iş modeline yatırımcılardan gelen yoğun ilgi nedeniyle büyüme hedeflerini revize eden Elite World Hotels & Resorts, 2030’da 70 otele ulaşarak Türkiye’den dünyaya açılan global bir turizm markası olma yolunda ilerliyor.

Türkiye’nin önde gelen otel zincirlerinden Elite World Hotels & Resorts, franchise iş modeliyle büyüme vizyonunu revize ettiğini açıkladı. Elite World İstanbul Taksim Otel’de gerçekleştirilen basın toplantısında yeni büyüme planlarını paylaşan grup, Türkiye’den çıkan global bir marka olma yolunda hedef büyüttü. Franchise iş modeliyle 2030 yılına kadar 50 otele ulaşma hedefiyle yola çıkan marka, yatırımcılardan aldığı yoğun taleple büyüme planını revize ederek 70 otele çıkardı.

Hedef: Global Markaların Olduğu Pazarda İlk 5

Basın toplantıda konuşan Elite World Hotels & Resorts Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Emel Elik Bezaroğlu, markanın yeni büyüme stratejisini şu sözlerle özetledi:

“Franchise iş modeliyle büyüme hedeflerimiz çerçevesinde 2023 yılında 8 otelle başladığımız yolculuğumuzda her yıl katlanarak devam eden büyümemiz ile birlikte 2025 yılı itibarıyla yaptığımız 14 yeni otel anlaşmasıyla önemli bir ivme yakaladık. Bu otellerden 4’ünün açılışını gerçekleştirdik. Böylece faaliyette olan ve projesi devam eden otellerimizle birlikte 17 farklı şehirde 30 otele ulaşmış durumdayız. Biz sadece otel açmıyor, yeni istihdam alanları yaratarak Türkiye’den dünyaya uzanan güçlü bir turizm markası inşa ediyoruz.” dedi.

“Büyüme Yolculuğumuza Hız Veriyoruz”

Elite World Hotels & Resorts CEO’su Orkun Petekçi ise büyüme vizyonunu detaylarını şu sözlerle paylaştı: “Franchise iş modelimizde bugüne kadar aldığımız yol, bizi hedeflerimizi büyütme konusunda teşvik etti. Buna ek olarak yatırımcılardan gelen yoğun ilgi nedeniyle hedeflerimizi ‘2030 yılında 70 otel’ olarak revize ettik. Anadolu’da ve yurt dışında turizm sektörüne güçlü bir marka ile adım atmak isteyenler veya hali hazırdaki turizm yatırımını Elite World çatısı altında güçlendirmek isteyen yatırımcılardan aldığımız yoğun talep, bizi yeni hedefler koymaya yönlendirdi. Yurt içinde Anadolu’nun turizm potansiyeli yüksek şehirlerinde ekonomi ve orta segment otellerimizle büyüme yolculuğumuza hız veriyoruz; Diyarbakır, Şanlıurfa, Mardin, Sivas’taki ikinci yatırımımız olan Residence konseptimiz, Ankara, Antalya gibi şehirlerimizde imzaladığımız yeni anlaşmalarımızla Anadolu’daki varlığımızı güçlendiriyoruz. Bunun yanı sıra global bir marka olma yolunda yurt dışında da güçlü adımlar atıyoruz. 2025’te odağımıza aldığımız Avrupa şehirlerinin yanı sıra yeni coğrafyalara da markamızı taşıyoruz. Yeni markalarımızla, yeni lokasyonlarda ve güçlü iş ortaklıklarıyla büyümeye devam edeceğiz. Hedefimiz 2030’da Türkiye’de global markaların da dahil olduğu pazarda ilk 5’e girmek” dedi.

Elite Word Hotel & Resorts İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Mahmut Sürmen ise “Anadolu’nun turizm değeri yüksek şehirlerinde büyümeyi stratejimizin merkezine aldık. Yerel turizmi destekleyen, istihdam yaratan ve bölgesel ekonomilere katkı sağlayan bir yatırım modeliyle ilerliyoruz. Avrupa başta olmak üzere turizm potansiyeli taşıyan tüm coğrafyalarda başlattığımız açılım ve aldığımız talepler ise bu vizyonu uluslararası bir boyuta taşıyor.” diye konuştu.

Kazakistan Pazarına Giriyor

Önümüzdeki yıl sektördeki 50. yılını doldurmaya hazırlanan Elite World Hotel & Resorts, yurt içinde büyüme vizyonu kapsamında Anadolu şehirlerindeki güçlü büyüme hareketine devam ediyor. Uluslararası bir marka olarak yurtdışında büyüme hedefleri kapsamında ise geçtiğimiz yıl anlaşması imzalanan Fildişi Sahili Cumhuriyeti ve Hollanda’daki otellerini 2026 yılında açacak olan zincirin hedefinde; İngiltere, Almanya ve Belçika var. Grup, bunun yanı sıra Orta Asya’da Kazakistan Çimkent’te anlaşmasını yaptığı yeni oteli ile Kazakistan pazarına giriş yapıyor. Elite World, yeni açacağı otellerle birlikte hali hazırda 3 bin olan istihdamını 2030’da 8 bine çıkarmayı hedefliyor. Bunun yanı sıra, kadın yönetici sayısında da önemli bir artış kaydeden Elite World & Resorts’de şu an grup genelindeki 452 kadın çalışanın 54‘ü farklı yönetici posizyonlarında bulunuyor.