Türkiye’nin önde gelen ticari gayrimenkul şirketlerinden Esas Gayrimenkul’ün İnsan ve Kültür Kıdemli Direktörü Aslı Kemal; Great Place to Work® Türkiye tarafından bu yıl ilk kez hayata geçirilen, işin ve kültürün geleceğine yön veren Best People & Culture Leaders™ 2025 (En İyi İnsan ve Kültür Liderleri 2025) listesi kapsamında Altın Ödül’e layık görüldü. Bu prestijli ödül, Aslı Kemal’in 2018’den bu yana Esas Gayrimenkul’ün şirket kültürünü güçlendirme, çalışan deneyimini iyileştirme ve kapsayıcı iş ortamları yaratma konularında elde ettiği somut ve sürdürülebilir başarılara yaptığı stratejik katkıyı tescillemiş oldu. Aslı Kemal, 19 Kasım 2025 Çarşamba günü Wyndham Grand İstanbul Levent’te düzenlenen ve Türkiye’nin en vizyoner insan ve kültür liderlerinin sahnede kutlandığı ödül töreninde ödülünü aldı.

Best People & Culture Leaders™ 2025 programı kapsamında, liderlerin güven, aidiyet ve çalışan deneyimi odaklı çalışmaları bağımsız, şeffaf ve adil bir süreçle titizlikle değerlendirildi. Kurum kültürünü stratejik bir öncelik haline getiren ve çalışan deneyimini sürekli olarak geliştiren liderler bu süreçte onurlandırıldı. Bu başarıya giden yol boyunca Aslı Kemal, özellikle çalışan deneyimini iyileştirme, kültür ve güven odaklı liderlik alanlarında birçok yeniliğe öncülük etti. Ayrıca yetenek yönetimi ve kapsayıcı iş ortamı yaratma konularında şirket genelinde fark yaratan projeler geliştirdi. Great Place to Work® Türkiye değerlendirmesinde, Aslı Kemal’in liderliğinde şekillenen İnsan ve Kültür stratejilerinin kurum genelinde sürdürülebilir bir etki yarattığı ve Esas Gayrimenkul’ün insan odaklı vizyonunu ileriye taşıdığı vurgulandı.

Ödülle ilgili açıklama yapan Esas Gayrimenkul İnsan ve Kültür Kıdemli Direktörü Aslı Kemal, “Bu prestijli ödül, Esas Gayrimenkul’ün yalnızca ekonomik başarıya değil, aynı zamanda insan odaklı, güvenli ve kültürünü güçlendiren bir kurum olma vizyonuna verdiği önemi bir kez daha ortaya koyuyor. Aynı zamanda şirket olarak benimsediğimiz değerlerin ve stratejilerimizin somut bir doğrulaması niteliğinde. Elde ettiğimiz bu başarı, yalnızca benim değil; şirketimizde görev yapan tüm çalışma arkadaşlarımın, özellikle insan ve kültür ekibimizin özverili ve kararlı çabaları sayesinde mümkün oldu. Bu süreç, birlikte hareket ederek güven, aidiyet ve sürdürülebilir başarı kültürünü nasıl güçlendirebileceğimizi gösterdi. Esas Gayrimenkul olarak bundan sonra da yüksek güven kültürü oluşturma, çalışan deneyimini sürekli iyileştirme ve sürdürülebilir işyeri uygulamalarını hayata geçirme konularında kararlılıkla çalışmayı sürdüreceğiz ve insan odaklı liderlik yaklaşımımızı daha da ileri taşıyacağız.” dedi.