Fırsat eşitliği sağlanmalı, kadın istihdamı artırılmalı | İnşaat & Yatırım - İnşaat Sektörünün Haber Merkezi
İnşaat & Yatırım - İnşaat Sektörünün Haber Merkezi
Haber Ara :
İnşaat&Yatırım Sayı 170
Eylül 2018 Sayı 170
İnşaat&Yatırım Sayı 169
Ağustos 2018 Sayı 169
İnşaat&Yatırım Sayı 168
Temmuz 2018 Sayı 168
İnşaat&Yatırım Sayı 167
Haziran 2018 Sayı 167
İnşaat&Yatırım Sayı 166
Mayıs 2018 Sayı 166
İnşaat&Yatırım Sayı 165
Nisan 2018 Sayı 165
Fırsat eşitliği sağlanmalı, kadın istihdamı artırılmalı
07 Mart 2018, Carsamba 14:39:15
Fırsat eşitliği sağlanmalı, kadın istihdamı artırılmalı
Uluslararası Yatırımcılar Derneği – YASED, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle yayınladığı mesajda, sürdürülebilir büyüme ve refah artışının ancak fırsat eşitliği ve daha fazla kadın istihdamı yaratılarak mümkün olacağını vurguladı.
14 Punto 16 Punto 18 Punto 24 Punto

YASED bu yıl aldığı yeni bir karar ile 9 yıldır başarıyla sürdürdüğü KOZA Sosyal Sorumluluk Projesi’ni sadece kız öğrencilere yönelik farklı bir eğitim modeli ile hayata geçirerek, eğitimin kadın istihdam oranının artmasındaki rolüne destek verecek. Uluslararası Yatırımcılar Derneği- YASED, tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladığı bir mesaj yayımlayarak hayatın her alanında cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekti. Türkiye’de gerek ekonomi gerekse toplumsal alanda sürdürülebilir bir büyüme ve gelişim sağlanabilmesi için kadın gücünün göz ardı edilemeyeceği vurgulanan mesajda, özellikle kadın istihdamının artırılması gerektiği ifade edildi.

YASED Başkanı Ahmet Erdem kutlama mesajında, “Cinsiyet eşitliğini hayatın her alanında sağlamak ülkemizin sosyo-ekonomik kalkınması açısından vazgeçilmez öneme sahiptir. Bu nedenle kadınların eğitime, çalışma hayatına katılımını teşvik edecek ve sürdürülebilir kılacak yaklaşımların gerekli olduğuna inanıyoruz. Kadınların fırsatlara eşit erişimi, eğitime, ekonomiye ve sosyal hayatın her alanına aktif olarak katılımı, toplumsal gelişmenin bir gereğidir” ifadesini kullandı.

Fırsat eşitliği sürdürülebilir kalkınmayı destekler

Ahmet Erdem, YASED çatısı altında kurulan Kadın Çalışma Grubu’nun kadın istihdamını artırmak amacıyla çeşitli çalışmalara imza attığına da vurgu yaparak sözlerini şöyle sürdürdü: “Kadınların Üst Yönetimde Temsilinin Arttırılmasına Yönelik Uygulamalar ve Öneriler” raporumuzda da yer verdiğimiz gibi Dünya Ekonomik Forumu’nun tahminlerine göre kadınların işgücüne katılım oranındaki %1’lik artış küresel GSYH’yı 80 milyar dolar arttırmaktadır. Bunun için kadın istihdamının artırılmasına ve kadınlarımızın şirketlerin üst yönetiminde daha fazla temsil edilmesine büyük önem veriyoruz. Üye şirketlerimiz, kadınların üst yönetiminde daha fazla temsil edilmelerine yönelik birçok örnek uygulama gerçekleştiriyor. Üye şirketlerimizin kendi içlerinde yürüttüğü çalışmaların yanı sıra YASED çatısı altında kurulan Kadın Çalışma Grubuyla da, ülkemiz için yol haritası niteliğinde görüş ve öneriler geliştiriyoruz. Bu yıl aldığımız yeni bir karar ile 9 yıldır başarıyla sürdürdüğümüz KOZA Sosyal Sorumluluk Projemizi sadece kız öğrencilere yönelik farklı bir eğitim modeli ile hayata geçirerek, eğitimin kadın istihdam oranının artmasındaki rolüne destek vermeyi hedefliyoruz.

Ayrıca YASED olarak özellikle, çalışan kadınlara kreş desteği verilmesi, okul öncesi eğitimin yaygınlaştırılması, cinsiyet ayrımcılığı yaratan davranış ve uygulamaların önüne geçilmesi ve nitelikli işgücünün geliştirilmesi yönünde kadınların payının artırılması konularına odaklanıyoruz.Türkiye’nin, ancak kadınların potansiyelini açığa çıkarabildiği ve kadınlar toplumsal refahtan pay alabildiği ölçüde ekonomik, sosyal ve demokratik hedeflerine ulaşabileceğine inanıyoruz.”

KAYNAK: İnşaat&Yatırım



451 kez okunmuştur.


ETİKETLER : Ahmet Erdem, YASED, ,
YORUM YAPIN SÖZ SİZDE!


Adınız (Yorumda görünecek) :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik Kodu :    
 

Fırsat eşitliği sağlanmalı, kadın istihdamı artırılmalı






 
Lütfen haber arşiv tarihi seçiniz.
 
Fatih projesi, Mehmet Even, Polisan Boya, ArtellaAhşapKapıSistemleri, Arçelik, ViClean L, Mehmet H. Birced, “Design Series-Tasarım Yarışması”, Nextlevel, King serisi, HEPİstanbul, IDE, IF Tasarım Ödülü, Finansal Analiz ve Raporlama Müdürü, Interax, dky, DAP YAPI Yönetim Kurulu Başkanı Ziya Yılmaz, Aeron Yapı, Meslek Eğitimine Destek, The Journey Alters You, Steve Young, Makel, Onur ve Onurex , Şişhane Park, Akıllı Yıldızlar, Osman Eroğlu, İstanbul Airport City, Nurus, MCE, Erdal Küçükşehir,
 
Anba Yayn Grubu
Her hakk sakldr.